COVID19 – Übersichtstabelle für betroffene Arbeitgeber
| Arbeitsverhinderung | Entgelt-fortzahlung | Gesetzliche Bestimmung | Zuschuss / Kostenersatz | Gesetzliche Bestimmung | Anmerkung |
| Erkrankung des Arbeitnehmers | ja | § 8 Abs 1 AngG, § 2 Abs 1 EFZG | Zuschuss für EFZ (AUVA) | § 53b ASVG | – |
| Quarantäne des Arbeitnehmers | ja | §§ 20, 32 Abs. 1 iVm Abs. 3 Epidemiegesetz | ja, Ersatzanspruch (Bruttobezug samt DG-Anteil zur SV) | § 32 Abs. 1 iVm Abs. 3 Epidemiegesetz | Antrag innerhalb von 6 Wochen ab Beendigung der Maßnahme bei Bezirks-verwaltungsbehörde |
| Betreuung eines erkrankten Kindes | ja | § 16 UrlG | nein | – | ggf auch pers. Dienstverhinderung (wenn keine Zustimmung des Arbeitgebers) |
| Betreuung eines Kindes wegen Kindergarten- oder Schulschließung („Sonderbetreuungs-freistellung“) | ja | § 18b AVRAG | 1/3 der Lohnkosten (regelmäßiges Entgelt) | § 18b AVRAG | Antrag innerhalb von 6 Wochen ab Beendigung der Maßnahme bei Abgabenbehörde |
| Arbeitsverhinderung wegen Verkehrsbehinderung aufgrund von Quarantäne-maßnahmen | ja | §§ 24, 32 Abs. 1 iVm Abs. 3 Epidemiegesetz | ja | § 32 Abs. 1 iVm Abs. 3 Epidemiegesetz | nur bei behördlich (Magistrat, Bezirks-hauptmannschaft) veranlasster Quarantäne (§ 24) |
| Betriebsschließung wegen Maßnahme nach COVID-19-Maßnahmengesetz | ja? | § 1 COVID-19-Maßnahmengesetz, § 1155 ABGB? | nicht nach dem Epidemiegesetz, sonstiger Kostenersatz derzeit offen | – | Höhere Gewalt? |
| Betriebsschließung wegen Auftrangmangels / Arbeitnehmer-mangels | ja | § 1155 ABGB | nein | – | Gegebenenfalls Ersatz für EPU/Familienunternehmen |
| Unterlassung der Arbeitsleistung ohne Grund (zB Handelsmitarbeiter aus Angst vor Ansteckung) | nein | – | – | – | – |
| „Corona-Kurzarbeit“, zeitweise Arbeitszeit von 0% möglich (wenn im Kurzarbeitszeitraum mind. 10%) | ja | § 37b AMSG, RL zur „Corona-Kurzarbeit“ | ja | § 37b AMSG, RL zur „Corona-Kurzarbeit“ | vereinfachtes Verfahren, kürzere Bearbeitungsdauer. Höhe der Beihilfe des AMS gestaffelt nach Bruttobezug |
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